Livro Jornada Ágil do Produto – Como foi participar da escrita de forma colaborativa

Sou Auri Cavalcante, atualmente COO e Partner na Jera. Estou na empresa há 8 anos e atuei em alguns papéis, como Scrum Master e Product Owner na construção de aplicativos.

Em novembro de 2019 fui convidada pela Analia para participar da escrita do livro Jornada Ágil do Produto de forma colaborativa com outros 68 coautores especialistas e experientes em desenvolvimento de produtos no Brasil.

Esse livro faz parte de uma série de livros com temas voltados para a tecnologia e agilidade, criado pela comunidade Jornada Colaborativa que compartilha experiências por meio de livros e eventos, confira os outros títulos e eventos aqui. Continuar lendo Livro Jornada Ágil do Produto – Como foi participar da escrita de forma colaborativa

Dinâmica É, Não É, Faz, Não Faz

Recentemente fiz o workshop de Lean Inception do Paulo Caroli durante a semana ágil do Scrum Gathering Rio.
Durante o workshop nos são apresentadas várias ferramentas para facilitar o processo da lean inception.
Na Jera já fazemos o uso dessas ferramentas, uma delas é o: É, NÃO É, FAZ, NÃO FAZ, que foi criado pelo Rafael Sabbagh da K21. Nesse vídeo há uma explicação mais detalhada.

Nas vezes em que facilitei o uso dessa ferramenta, seja pra ajudar um time a identificar seu papel ou para definir um produto, percebi que algumas pessoas ficavam com dificuldade em diferenciar o que algo É e o que algo FAZ.
Pensando em ajudar no entendimento, percebi que o que É e NÃO É, poderia ser associado com o uso de substantivos. No caso de definição de um produto, poderíamos dizer por exemplo que ele É um: aplicativo, seguro, local, etc; Para o preenchimento do FAZ e NÃO FAZ, fiz a sugestão de preencher pensando em verbos, pois expressariam uma ação ao qual o produto irá realizar, por exemplo: cadastrar usuário, filtrar um resultado, buscar.
Essas analogias facilitaram o entendimento da dinâmica, pois as pessoas começaram a ver de fato uma diferenciação ao preencher o quadro.
Nesse dia do workshop, sugeri as pessoas que pensassem no preenchimento do quadro usando essas associações, e foi muito bom o resultado, pois facilitou a aplicação da dinâmica.
Encorajada pela Mayra, resolvi compartilhar via esse post como eu faço.

E aí? Como vocês rodam essa dinâmica?

Participação feminina no mercado de trabalho

No último dia 06/03 comemoramos o dia internacional da Mulheres aqui na Jera, data que oficialmente é comemorada no dia 08/03 e surgiu diante de várias circunstâncias mundiais, como revolução industrial na Rússia, Morte de 146 mulheres nos EUA, reivindicação para votar e outras mais.

Mas não podemos nos esquecer do pioneirismo em áreas que hoje são tidas como masculinas:

  • A fabricação de cerveja era de responsabilidade das mulheres na antiguidade,

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  • Os primeiros roteiristas e produtores de filmes em Hollywood foram mulheres,

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  • A profissão de baterista surgiu entre as mulheres que faziam percussão,

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  • A medicina foi aplicada primeiramente pelas mulheres, e

Ação busca estimular formação de médicos no país

  • Ada Lovelace foi considerada a 1º programadora do mundo, ao criar o primeiro algoritmo para ser processado em uma máquina.200px-Ada_lovelace

OK, algumas pessoas já sabiam disso. E daí?

E daí, que mesmo passados 2 milênios desde Cristo, ainda sofremos preconceito, ou pior, descrença em nossas capacidades.
Somos metade da população mundial, com cerca de 3.607.753.339 mulheres e cada vez mais estamos ocupando espaços que antes não nos era permitido.

Pensando na área de TI, estamos vendo um declive da atuação feminina. Em 1980, 50% dos alunos de TI no Brasil eram mulheres, atualmente são apenas 10%.  ¼ das pessoas que trabalham em computação são mulheres.

E porque isso está acontecendo???
Alguns dos motivos que temos visto:
– Preconceito: Algumas vezes quando uma mulher é contratada é esteropotizada apenas como quem vai cuidar do café ou da limpeza.
Como se só nos bastasse essas funções.
– Desigualdade Salarial: A Média dos salários da mulheres em TI é 34% menor do que os homens e em cargos de chefia, ainda é pior, 64% a menos.
– Desvalorização Profissional: Dados do IBGE ressaltam que o acesso de mulheres com 25 anos ou mais aos cargos de direção ficou em 5% para as mulheres e 6,4% para os homens.
– Constrangimento: Quantas vezes vamos em eventos de TI e nos stands estão mulheres bonitas, não que isso seja um problema, com o intuito de atrair o público masculino.

Yes, we can.

mulher vencedora
Mesmo diante de vários obstáculos, queremos que o número de mulheres no mercado profissional cresça, não porque estamos reivindicando, mas porque de fato somos capazes.
Temos conhecimento de empresa como Google e Facebook que ampliaram suas contratações pensando na diversidade sexual.
Mas ainda é necessário buscar alternativas que reconheçam o talento feminino e que sejam usadas de forma a aplicá-las cada vez mais em um ambiente que ainda é dominado pelos homens.

Aqui na Jera 30% dos funcionários são mulheres. Onde são 2 desenvolvedoras, 2 designers, 1 Analista de QA, 1 Comercial, 1 Auxiliar Administrativo, 1 Advogada, 1 Consultora de Qualidade e 1 Auxiliar de Limpeza.

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Enfim, que possamos ter um Feliz Dia das Mulheres  todos os dias…

 

 

 

Como instalar apps Android para teste

A primeira coisa a se fazer é mudar as configurações de permissão de instalações externas no seu dispositivo Android. Para isso vá em “Configurações” > “Segurança” > “Fontes desconhecidas”;
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Depois é só baixar o aplicativo Android, diretamente no celular  que tenha a extensão .apk. É importante destacar, no entanto, que é preciso ter cuidado ao baixar programas de sites desconhecidos, pois há uma possibilidade do app estar escondendo algum malware que pode infectar seu aparelho;

Clique no arquivo e aguarde o Android instalá-lo. Se for necessário, escolha a opção “Instalador de pacotes” na tela. Selecione “Instalar” na tela seguinte e espere o processo terminar.

Screenshot_2015-01-30-15-29-11[1]Pronto! O aplicativo foi instalado e você poderá começar a testar.
Abraços.

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Mas o que é QA na Jera?

O profissional de Qualidade na Jera faz muito mais do que elaborar casos de testes e garantir a Qualidade do software. Ele participa de todo o processo do desenvolvimento e ajuda a melhorar esse processo. Auxilia o time a visualizar o objetivo e metas do projeto. Está sempre atuando entre o time e o cliente, facilitando a comunicação entre eles. É pro-ativo e tem facilidade em fornecer feedback e ajudar nas tomadas de decisões.

Se você se identifica com essas atividades e gostaria de trabalhar em um ambiente com uma intensa cultura de aprendizagem, venha fazer parte dessa equipe que trabalha para fazer a diferença na vida das pessoas.

Envie seu currículo para carreiras@jera.com.br.
Ou fale direto com a gente pelo twitter @jerasoftware ou facebook