A área de Gestão de Pessoas tem consolidado cada vez mais sua função estratégica junto às organizações, contudo, para assumir esse papel encontra uma série de desafios. Veja cinco práticas que podem garantir o aumento da retenção de talentos
A área de Gestão de Pessoas tem consolidado cada vez mais sua função estratégica junto às organizações, contudo, para assumir esse papel encontra uma série de desafios. Veja cinco práticas que podem garantir o aumento da retenção de talentos